Ponto de diálogo – Os jovens e a troca de ideias
O que pensam e sentem os jovens? Como olham os desafios da sua vida, da Igreja e do mundo? O que os faz levantar e partir apressadamente? É este o mote do PONTO DE VISTA.
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Ponto de Encontro – As relações dos jovens num mundo global
O que pensam e sentem os jovens? Como olham os desafios da sua vida, da Igreja e do mundo? O que os faz levantar e partir apressadamente? É este o mote do PONTO DE VISTA.
Ponto de Escuta – A vida dos jovens no campo
O que pensam e sentem os jovens? Como olham os desafios da sua vida, da Igreja e do mundo? O que os faz levantar e partir apressadamente? É este o mote do PONTO DE VISTA.
Ponto de Paragem – Os jovens e a universidade
O que pensam e sentem os jovens? Como olham os desafios da sua vida, da Igreja e do mundo? O que os faz levantar e partir apressadamente? É este o mote do PONTO DE VISTA.
A apologia do aborrecimento
Raramente consta destes planos – feitos pelos pais ou pelos filhos – estar aborrecido e não ter nada para fazer. Fugimos disso, programando, agendando, ocupando.
São Tomás e os telemóveis
No uso dos ecrãs, como pode a Graça de Deus aperfeiçoar a atual natureza das coisas? Como é que a Graça me pode ajudar a melhorar nisto, partindo da atual realidade?
Como educar uma criança com a ajuda de My Fair Lady
Educar dá trabalho e não é preciso pertencer a nenhuma classe social especifica para saber estar à mesa.
Afinal, há ou não água em Portugal?
É certo que as Alterações Climáticas estão a reduzir a sua disponibilidade, mas não se trata de um problema de escassez mas sim de menor abundância, como mostram os números anteriores.
Jesuítas organizam Jornadas Pedagógicas
As Jornadas Pedagógicas são encontros organizados pelos Colégios da Companhia de Jesus em Portugal e destinam-se à reflexão conjunta sobre tópicos atuais de pedagogia e à partilha de práticas didáticas.
Desafios contemporâneos do trabalho: O contributo fundamental do psicólogo do trabalho e das organizações
Este capital humano, ou seja, a capacidade, a experiência e o conhecimento dos recursos humanos, constitui um recurso intangível único que está na base do crescimento (e sucesso) das organizações.