O JRS Portugal – Serviço Jesuíta aos Refugiados – lançou uma campanha de sensibilização para a contratação de pessoas imigrantes e refugiadas. Sob o mote “Algumas desculpas escondem um preconceito”, com esta campanha pretende-se desconstruir os mitos mais comuns associados à contratação de pessoas imigrantes e refugiadas, mostrando que o respeito e a dignidade dos processos de contratação dependem muito das entidades empregadoras.
O JRS Portugal oferece vários serviços de acompanhamento de pessoas imigrantes e refugiadas, de forma a apoiar o seu processo de integração em Portugal, tais como o apoio à empregabilidade, o apoio social e jurídico, a formação profissional, a aprendizagem da língua portuguesa, entre outros.
O Gabinete de Emprego do JRS Portugal promove a integração dos seus utentes no mercado de trabalho, apoiando pessoas com diferentes qualificações e experiências profissionais, em várias áreas: saúde, serviços administrativos, restauração, acompanhamento de crianças, serviços domésticos, cuidados a idosos, informática, hotelaria, construção civil, entre outras. Em 2022, o JRS Portugal conseguiu angariar 770 ofertas de emprego digno para as pessoas imigrantes e refugiadas que acolhe e acompanha diariamente. No entanto, o sucesso na integração no mercado de trabalho depende sempre das entidades empregadoras.
A experiência do Gabinete de Emprego demonstra que são muitas as barreiras que as pessoas imigrantes e refugiadas enfrentam junto das entidades empregadoras nos momentos de procura de emprego e contratação. Questões como a nacionalidade, a língua, a cultura, os impedimentos documentais, o desconhecimento da legislação ou o não reconhecimento do currículo e das qualificações são apenas alguns exemplos. Além disso, não é incomum que as entidades empregadoras proponham contratar pessoas migrantes sem oferecer um contrato de trabalho, deixando-as desprovidas de direitos, aproveitando-se da situação de vulnerabilidade em que se encontram.
Cabe-nos a todos mudar estar realidade: não só aos empregadores, mas também à sociedade civil. Com esta campanha, o JRS Portugal pretende apelar à consciência das entidades empregadoras e demonstrar que as oportunidades de trabalho dignas e respeitadoras dos direitos humanos podem realmente fazer diferença, não só na vida dos trabalhadores imigrantes e refugiados, mas também na sociedade portuguesa como um todo: “Uma oportunidade de emprego digno representa o início de uma nova fase na vida de muitas pessoas imigrantes e refugiadas. Permite, ainda, alavancar uma série de dimensões do processo de integração, como o acesso a habitação em Portugal, o apoio à família no país de origem, entre outras. Mas, contratar pessoas imigrantes ou refugiadas não é um gesto de caridade ou boa ação, e é precisamente isso que queremos transmitir com esta campanha. É uma situação em que todas as partes ganham, ou win-win-win: beneficiam o empregador, a pessoa estrangeira contratada mas, também, os portugueses”, refere André Costa Jorge, Diretor-Geral do JRS Portugal.
Pode conhecer a campanha “Algumas desculpas escondem um preconceito” no site do JRS, disponível em https://www.jrsportugal.pt/emprego-digno/ .
